Arbeitsrecht

Grundsatzurteile und sonstige interessante Urteile, das Arbeitsrecht betreffend, werden hier in einer Datenbank gesammelt und sind jederzeit für Sie zugänglich.

21.11.17 Massenentlassungsanzeige - Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern
Quelle: © www.juris.bundesarbeitsgericht.de
21.09.17 Grundsatzurteil Mindestlohn gilt für Nachtzuschläge und Feiertage
Quelle: ©
www.tagesschau.de
28.05.17 Zeitarbeit: Zulässigkeit von einsatzbezogenen Zuschlägen bestätigt
Quelle: ©
www.cmshs-bloggt.de
20.01.17 Betrieb des Entleihers keine erste Tätigkeitsstätte des Leiharbeitnehmers
Quelle: © www.finanzgericht.niedersachsen.de
15.07.16 BAG: Keine Festanstellung von Leiharbeitnehmern bei Scheinwerkverträgen
Quelle: © www.haufe.de
09.07.15 BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 25.3.2015, 5 AZR 368/13 Arbeitnehmerüberlassung - Nachweispflichten des Arbeitgebers
Quelle: ©
juris.bundesarbeitsgericht.de (Bundesarbeitsgericht)
02.07.15 Juristische Meinungsvielfalt: 6. Kammer des LAG Baden-Württemberg bestätigt Fallschirmlösung
Quelle: © lrbw.juris.de (Landesrechtsprechung Baden Württemberg)
04.05.15 Schadensersatz bei diskriminierender Kündigung
Quelle: ©
www.marktundmittelstand.de (Markt und Mittelstand)
16.02.15 Wechsel in Teilzeit führt nicht zu kürzerem Urlaub
Quelle: ©
www.haufe.de (Haufe)
09.02.15 Garantielohn adé: BAG akzeptiert Minusstunden für Leiharbeitnehmer
Quelle: © www.Templin-thiess.de (Templin & Thieß)
02.01.15 Urteil: Arbeit nach Mitternacht ist an Sonn- und Feiertagen unzulässig
Quelle: © Personalpraxis24
08.12.14 Illegale Arbeitnehmerüberlassung: „Einklagen" beim Entleiher auch nach mehreren Jahren möglich
Quelle: © Anwalt.de
08.12.14 LAG Hamm bestätigt Deckelung des Branchenzuschlags auf 90 % des Equal-Pay-Lohns
Quelle: © Landesarbeitsgericht Hamm
23.06.14 BAG zur Abgrenzung zwischen Werk- und Dienstvertrag
Quelle: © BAG
16.04.14 Arbeitgeber muss nicht immer Lohn zahlen an Feiertagen
Quelle: © Haufe
15.11.13 Arbeitgeber darf Angestellten nach Kündigung nicht einfach verbannen
Quelle: © T-Online
20.08.13 Befristete Arbeitsverträge - Überschreitung von einem Tag kann richtig teuer werden
Quelle: ©
Mecklenburg-Vorpommern Dienstleistungsportal
30.07.13 Auch Leiharbeitnehmern steht Verpflegungsmehraufwand nur in den Grenzen der Dreimonatsfrist nach § 4 Abs. 5 Satz 1 Nr. 5 Satz 5 EStG zu. Insoweit gilt für Leiharbeitnehmer nichts anderes als für andere auswärts tätige Arbeitnehmer.
Quelle: © Bundesfinanzhof
29.01.13 Kündigungsschutz: Leiharbeitnehmer und Größe des Betriebs
Quelle: © Bundesarbeitsgericht
11.01.13 Längeres Verfallsdatum für Abmahnungen?
Quelle: © Haufe
14.06.12 Urlaubsabgeltung - Wenn der Arbeitgeber sich verrechnet 
Quelle: © Haufe
02.05.12 Betriebsbedingte Kündigung bei Leiharbeitern
Quelle: © Arbeit und Arbeitsrecht
22.02.12 Arbeitsvertrag nach arglistiger Täuschung über Gesundheit unwirksam
Quelle: © Haufe.de
01.12.11 Aktuelle Veränderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
Quelle: © Das Höfer
01.07.11 Neue Pfändungsfreigrenzen ab 1. Juli
Quelle: © Haufe.de
20.05.11 Urlaub kann wegen Elternzeit gekürzt werden
(BAG, Urteil vom 17.5.2011,9 AZR 197/10)
Quelle: © Haufe
07.04.11 Befristungen erleichtert: Sensationelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts!
Quelle: © haufe.de
01.04.11 Leiharbeit: Ausschlussfrist beim Entleiher für Equal-Pay-Anspruch unbeachtlich
Quelle: © haufe.de
25.03.11 Einwurf eines Kündigungsschreibens nach 16 Uhr: Zugang am nächsten Tag
Quelle: © haufe.de
25.03.11 Keine Anwendung der im Entleiherbetrieb geltenden Ausschlussfristen auf „Equal Pay“-Anspruch des Leiharbeitnehmers
Quelle: © Juris Bundesarbeitsgericht / Pressemitteilung
01.03.11 BUNDESARBEITSGERICHT Beschluß vom 14.12.2010, 1 ABR 19/10
Tariffähigkeit einer Spitzenorganisation
(Entscheidung CGZP der BAG)
Quelle: ©
Juris Bundesarbeitsgericht
12.01.11 Urlaub für den Arbeitnehmer, auch wenn er drei Jahre krank ist
Quelle: © Verlag Dashöfer / Dr. Georg Weißenfels (conjus GmbH) / openPR
01.01.11 Das ändert sich 2011
Quelle: ©  Die Zeit

Arbeitsrecht - kurz und knapp 
(Die Beantwortung der Fragen stellt KEINE INDIVIDUELLE Rechtsberatung dar)

Überstunden – leisten oder doch verweigern?   [weiter...]

Freistellung für ein Vorstellungsgespräch   [weiter...]

Die Handhabung von Kündigungsfristen   [weiter...]

Die Pausenregelung aus dem Arbeitszeitgesetz bei leitenden Angestellten [weiter...]

Entgeltfortzahlung an Feiertagen für geringfügig Beschäftigte [weiter...]

Urlaubsansprüche nach dem Jahreswechsel [weiter...]

Was ist beim Umgang mit Bewerbungsunterlagen zu beachten [weiter...]

Schutz vor der drohenden Kündigungsschutzklage   [weiter...]

Anspruch auf Arbeitslosengeld beim Aufhebungsvertrag   [weiter...]

Entgeltfortzahlung bei Schwangerschaft   [weiter...]

Kann die Unterbrechung eines Auftrags als Erreichen einer Zweckbefristung angesehen werden?  [weiter...]

Darf ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter den Zweitjob verbieten?  [weiter...]

Was gehört zum pfändbaren Lohn?  [weiter...]

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